| Descrição: |
A Vertente Humana, empresa de recrutamento e seleção, trabalho temporário, formação e outsourcing, em grande expansão no seu sector de atividade, e a operar na área da gestão integral de recursos humanos, encontra-se a recrutar para empresa cliente de prestígio Assistente de Recursos Humanos (m/f) para o Porto.
Funções:
- Determinar o perfil profissional para cada posto de trabalho, atendendo aos perfis necessários definidos pela
Empresa e a necessidade identificada com os responsáveis pelo serviço em questão.
- Responder aos pedidos de necessidades de pessoal e dimensionar os processos de seleção em tempo útil,
para atingir prazos definidos com organização do cliente, se aplicável.
- Contactar e negociar com as principais fontes de recrutamento, de forma a garantir cobrir as necessidades de acordo com o perfil requerido.
- Publicar as ofertas de emprego, nas fontes de recrutamento próprias de acordo com os perfis requeridos,
realizando o seguimento das ofertas publicadas.
- Gerir os processos de promoção interna, em coordenação com o serviço /projecto onde está identificada a
vaga.
- Determinar e projectar a bateria de testes para cada processo de seleção / promoção interna, segundo o perfil.
- Gerir a base de dados de candidaturas, em processos de seleção externa e promoção interna;
- Realizar filtros das candidaturas recebidas para as ofertas publicadas, registando a classificação das mesmas e
avaliar e adequar para o perfil pretendido.
- Realizar entrevistas de seleção, administrar e corrigir as provas definidas para cada processo;
- Elaborar a ficha de avaliação dos candidatos que participaram em cada processo de seleção / promoção,
segundo os procedimentos definidos.
- Comunicar aos candidatos selecionados a informação correspondente à sua incorporação e organizar, se for o
caso, as incorporações que vão formar as formações internas, em coordenação permanente com o
Responsável pelo pedido de recrutamento e da formação.
- Registar as novas incorporações nas diferentes bases de dados.
- Elaborar reportes referentes aos processos de selecção e seu seguimento, participando de forma proactiva na
proposta de ações de melhoria nos processos de selecção e coordenação inter-departamentos. |
